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Bernd Holzinger geht in einem interdisziplinären Ansatz der Frage nach, ob sich Firmen nach pluralistischen Kriterien führen lassen und ob sie sogar davon profitieren können. Es geht dabei unter anderem um mögliche individuelle Freiheiten der Mitarbeiter: Größtmögliche Autonomie, den Vorgesetzten wählen, selbst über Urlaub, Gehalt oder Bewerber entscheiden. Mit Hilfe der Effizienz-, Entscheidungsqualitäts-, Verantwortungs- und Motivationsthese gelingt es dem Autor, ...

Das vorliegende Buch zeigt anhand einer theoretischen Aufarbeitung und eines ausführlichen Praxisbeispiels, wie die Implementierung einer Prozesskostenrechnung zur Umsetzung der Anforderungen des International Food Standard funktioniert und zur nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Entwicklung und Lenkung eines kleinen oder mittleren Unternehmens in der Lebensmittelbranche beiträgt. Zu Beginn werden der aktuelle Stand und die Leistungsfähigkeit der Prozesskostenrechnung, sowie die Anforderungen des International Food Standard ...