• Ihr Warenkorb ist leer.
Zur Kasse

4 Ergebnisse.

Wirkung und Effizienz von netzwerkartigen Organisationsformen

Wirkung und Effizienz von netzwerkartigen Organisationsfo...

Hilgert, Jens
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, FernUniversität Hagen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaft), Veranstaltung: Seminar : Netzwerke und Organisationen. Phänomen - Theorie - Methode, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wurde die Wirkung netzwerkartiger Organisationsformen, darunter wurde hier der Netzwerkeffekt verstanden, und die Effizienz dieser Organisationsform komprimiert dargestellt. Dabei wurden die einzelnen Teilaspekte des ...

28,50 CHF

Untersuchung der Realisierbarkeit der Regelung eines flexiblen Arms

Untersuchung der Realisierbarkeit der Regelung eines flex...

Hilgert, Jens
Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Elektrotechnik, Note: 1, 3, Universität Duisburg-Essen (Fachgebiet Mess- und Regelungstechnik), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit entstand im Rahmen einer Studienarbeit am Fachgebiet für Mess- und Regelungstechnik der Universität Duisburg. Ziel der Arbeit war der Entwurf eines Prototyps für einen Laborversuch mit einem elastischen Manipulatorarm. Neben der Regelung der Armposition fand hierbei die kostengünstige ...

39,90 CHF

Realisierung der Regelung eines Laborversuchs mit einem flexiblen Arm

Realisierung der Regelung eines Laborversuchs mit einem f...

Hilgert, Jens
Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Elektrotechnik, Note: 1, 0, Universität Duisburg-Essen (Fachgebiet Mess- und Regelungstechnik), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit entstand im Rahmen einer Diplomarbeit am Fachgebiet für Mess- und Regelungstechnik der Universität Duisburg. Ziel der Arbeit war die Entwicklung eines Prototypen und eines Regelalgorithmus für einen Laborversuch mit einem flexiblen elastischen Arm, der in der Lage ist, ...

57,90 CHF

Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie zur Analyse und Gestaltung von Führungsbeziehungen

Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Steward...

Hilgert, Jens
Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, FernUniversität Hagen (Personalführung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wurde in einer komparativen Analyse untersucht, inwieweit die Prinzipal-Agenten-Theorie und die Stewardship-Theorie für die Analyse und die gewinnbringende Gestaltung von Führungsbeziehungen geeignet sind. Ausgangspunkt für die Untersuchung war zum einen, dass sowohl die Prinzipal-Agenten-Theorie ...

28,50 CHF

Ergebnisse anzeigen für