Personalbeschaffungsprozesse im internationalen Vergleich
Dieses Buch bietet Einblick in das Thema der Personalbeschaffung im internationalen Vergleich zwischen Deutschland, Frankreich, China und den USA. Es befasst sich mit der internationalen Analyse des Bewerbungsprozesses mit Fokus auf Bewerbungsunterlagen und Auswahlmethoden. Dazu werden die aktuellen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie die wirtschaftlichen Verflechtungen der Vergleichsnationen betrachtet. Ausgesuchte Kulturtheorien werden zur Erklärung der zuvor festgestellten Besonderheiten herangezogen. Integriert ...