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Im Arbeitsleben kommt es naturgemäß zu Interessenkonflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Eine Institution zur Klärung dieser Kontroversen ist die Einigungsstelle. In dieser Arbeit wird die Einigungsstelle mit all ihren Facetten vorgestellt. Dazu gehören die Besetzung der Einigungsstelle, der Verfahrensablauf und zu beachtende Eigenheiten. Ferner wird ein Einblick in weitere arbeitsrechtliche Besonderheiten, wie Interessenausgleichs- und Sozialplanvereinbarungen gegeben. Dies umfasst den Ablauf, ...

Der Begriff Personalcontrolling lässt sich mit verschiedensten Definitionen und Interpretationen erklären. Hier erfolgt eine Vorstellung einiger dieser Definitionen, ebenso wie ein Überblick der historischen Entwicklung des Personalcontrollings. Ziel dieses Buches ist in erster Linie aber, das Personalcontrolling mit seinen Aufgaben, Ausprägungen, Zielen und Methoden vorzustellen. Der Schwerpunkt wurde bewusst auf die Methoden und Instrumente zur Durchführung von Personalcontrolling gelegt. So ...