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4 Ergebnisse.

Implizite und explizite Motive und ihre Bedeutung für die berufliche Zufriedenheit

Implizite und explizite Motive und ihre Bedeutung für die...

Held, Sarah Maria
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 7, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit - Mannheim/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden implizite und explizite Motive vorgestellt und ihre Bedeutung für die berufliche Zufriedenheit analysiert. Dazu wird zunächst auf die Konstrukte Motiv, Motivation und Motivationsansätze eingegangen. Folgende Fragestellungen werden beantwortet: Was ...

28,50 CHF

Konflikte und Konfliktlösung. Konfliktbewältigung nach Thomas-Kilmann und Rosenberg

Konflikte und Konfliktlösung. Konfliktbewältigung nach Th...

Held, Sarah Maria
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: 1, 7, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit - Mannheim/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: Gespräche in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter sind meist mit persönlichen, sozialen und/ oder organisatorischen Veränderungen für den Kunden verbunden. In einem Beratungsgespräch zwischen Berater und Kunde werden, unter anderem, verschiedene Rollen, Verhaltensweisen und ...

26,90 CHF

Das Kommunikationsmodell nach Watzlawick et al. und der lösungsorientierte Ansatz nach Bamberger

Das Kommunikationsmodell nach Watzlawick et al. und der l...

Held, Sarah Maria
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: 1, 7, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit - Mannheim/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit, über die Theorien des Kommunikationsmodells nach Watzlawick et al., sowie den Lösungsorientierten Ansatz nach Bamberger, basieren grundlegend auf zwei verschiedenen Literaturwerken.Paul Watzlawick wurde am 25. Juli 1921 in Villach geboren und verstarb im Alter ...

26,90 CHF

Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung

Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung

Held, Sarah Maria
Fachbuch aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1, 7, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit - Mannheim/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die passenden Mitarbeiter für eine erfolgreiche Zukunft zu gewinnen, ist für Unternehmen eine der größten Herausforderungen und bedeutet eine Investition in monetärer und nicht- monetärer Hinsicht. Eine Fehlbesetzung eines Mitarbeiters kann dazu führen, dass dieser unmotiviert und ...

26,90 CHF

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