![Onboarding neuer Führungskräfte: Möglichkeiten und Nutzen gezielter Personalintegration](https://support.digitalhusky.com/media/annotations/sorted/113/11354635/CHSBZCOP0311354635.jpg)
Onboarding neuer Führungskräfte: Möglichkeiten und Nutzen...
Neu eingestellte Führungskräfte haben ein hohes Risiko zu scheitern: Amerikanischen Studien zufolge verlassen ein Drittel bis die Hälfte von ihnen das Unternehmen innerhalb der ersten 18 Monate wieder. Angesichts der damit verbundenen hohen Kosten rückt die Frage in den Vordergrund, wie die Eingliederung neuer Manager professionell aufgesetzt werden kann.Systematische Personalintegration von Führungskräften, oftmals auch als "Onboarding" bezeichnet, wird in der ...