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8 Ergebnisse.

Handbuch Führerschein für Führungskräfte

Handbuch Führerschein für Führungskräfte

Haller, Reinhold
Durch flache Hierarchien haben fast zehn Prozent aller Beschäftigten eine Führungsaufgabe. Doch so wichtig diese Funktion für die Motivation und Effizienz in Organisationen auch sein mag: Nur wenige Führungskräfte sind für diese Aufgabe wirklich systematisch ausgebildet. Dieses Buch versteht sich deshalb als "Handbuch zum Führerschein für Führungskräfte". Es richtet sich unter dem Motto: "So viel Theorie wie nötig, so viel ...

59,50 CHF

Mit Fehlern leben lernen

Mit Fehlern leben lernen

Haller, Reinhold
Im deutschsprachigen Raum leben etwa drei Millionen Menschen mit einer Lese-Rechtschreibstörung (LRS). Dr. Reinhold Haller, der Autor dieses Buches, ist einer davon. Er ist selbst von Legasthenie und der damit oft verbundenen Stigmatisierung betroffen. Dennoch ist er heute ein erfolgreicher Erziehungswissenschaftler, Trainer und Coach sowie Dozent an Hochschulen. Er zeichnet anhand seines eigenen Lebensweges den typischen Weg der Bewältigung einer ...

37,50 CHF

Die Entscheidung

Die Entscheidung

Haller, Reinhold
Für Hochschulabsolvent:innen und Promovierte gibt es eine Vielzahl beruflicher Optionen. Dabei stellt sich die Frage: Welche Richtung ist die richtige? Bei der Beantwortung der Frage hilft dieser Roman. Das Buch stellt verschiedene Berufsmöglichkeiten vor, vermittelt Anforderungsprofile und zeigt durch reale Beispiele spannend und anschaulich, wie sich mit den richtigen Tools und Informationen nachhaltige Entscheidungen treffen lassen.

32,50 CHF

Checkbuch für Führungskräfte

Checkbuch für Führungskräfte

Haller, Reinhold
Führungskompetenz auf einen Blick bieten die zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Tests in diesem Buch. Damit erschließen sich die wichtigsten Kenntnisse mühelos und leicht nachvollziehbar. Für alle, die einen kompakten Einstieg suchen oder Führungswissen schnell auffrischen wollen. Inhalte: Zeitsparend und auf den Punkt gebracht: alle Anforderungen an Führungskräfte kurz und übersichtlich dargestellt Planen, steuern, führen: die eigenen Kompetenzen und Aufgaben kennen ...

16,50 CHF

Führung in Wissenschaft und Forschung

Führung in Wissenschaft und Forschung

Haller, Reinhold
Unterscheidet sich die Führung im akademischen Bereich von der in öffentlicher Verwaltung oder freier Wirtschaft? Ja, sagt Reinhold Haller. Dieses Handbuch vermittelt - bereits in der dritten Auflage - Informationen, Fallbeispiele und Arbeitshilfen für eine nachhaltig motivierende und effiziente Personalführung speziell für den Bereich Wissenschaft und Forschung. Mit zahlreichen Modellen, Tools, Checklisten und Hilfsmitteln finden angehende und erfahrene Führungskräfte aus ...

54,50 CHF

Effektiver arbeiten

Effektiver arbeiten

Haller, Reinhold / Proske, Hailka / Reichert, Johannes Friedrich / Reiff, Eva / Triebfürst, Sigrid
Dieses Buch gibt eine Vielzahl einfach umzusetzender Techniken an die Hand, mit denen es Schritt für Schritt gelingt, die täglichen Anforderungen besser zu erfüllen und das Beste aus sich herauszuholen. Einzelne Kapitel befassen sich mit den Kernkompetenzen Priorisieren und Delegieren. Lernen Sie zu bestimmen, was wirklich wichtig ist, und wie Sie eigene Grundlagen und Ziele erkennen. Zudem bekommen Sie mit ...

30,90 CHF

Bedürfnis- und lösungsorientierte Gespräche führen - privat und beruflich

Bedürfnis- und lösungsorientierte Gespräche führen - priv...

Haller, Reinhold
Dieser lebenspraktische Ratgeber unterstützt Sie bei der erfolgreichen Gesprächsführung. Der Autor erklärt Ihnen die gängigsten Kommunikationsmodelle und zeigt Ihnen, wie eine bedürfnis- und lösungsorientierte Kommunikation gelingen kann. Sie erfahren, wie Sie eigene Bedürfnisse systematisch erkennen und mehr Achtsamkeit entwickeln können - sowohl im Arbeits- als auch im Privatleben. Diese Achtsamkeit für sich und andere bildet die Grundlage, in konstruktiven Gesprächen ...

39,90 CHF

Low Performance - inkl. Arbeitshilfen online

Low Performance - inkl. Arbeitshilfen online

Haller, Reinhold
Was sind die Gründe für geringe Leistung und was können Personalmanager dagegen tun? Der Autor beschreibt die Ursachen von Low Performance aus psychologischer und soziologischer Sicht und welches Konfliktpotenzial aus Minderleistung entstehen kann. Er zeigt, wie Sie mit gezielter Personalarbeit geringer Leistung entgegenwirken und Mitarbeiter neu motivieren können.Inhalte:Warum Minderleistung ein Tabuthema ist.Psychologische Faktoren, Arbeitsumfeld und Organisation.Handlungsempfehlungen zur Reaktivierung von Low ...

68,00 CHF

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