Rechtsbegrenzung arbeitgeberseitig angeordneter Mediation
Unternehmen sind immer mehr bestrebt, Konflikte am Arbeitsplatz kooperativ und nachhaltig zu lösen, und investieren daher auch in ganz erheblichem Maße Personal-Ressourcen und Geld in die Implementierung und Umsetzung unternehmensinterner Konfliktmanagementsysteme (KMS) und hier vor allem in die Verfahrensoption Mediation. Dabei stellt sich die jedoch Frage, ob - und wenn ja, inwieweit - Arbeitgeber im Rahmen des deutschen Arbeitsrechts ermächtigt ...