Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen inInsolvenzverfahren
Ziel dieser Arbeit ist es, die geltenden Bestimmungenbezüglich Arbeitsverhältnissen in Insolvenzverfahrenund die damit zusammenhängendeInsolvenzentgeltsicherung in Österreich undDeutschland zu untersuchen und zu vergleichen. Vorallem die Insolvenzentgeltsicherungssysteme beiderStaaten weisen, nicht zuletzt aufgrund derInsolvenzRL 80/987/EWG, große Ähnlichkeiten auf.Beide Länder wollen durch dieInsolvenzentgeltsicherung die Befriedigung nichterfüllter Arbeitnehmeransprüche beiZahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers gewährleisten.Im Bereich des Insolvenz-Kündigungsschutzes gehenbeide Staaten leicht unterschiedliche Wege.Grundsätzlich ist das Arbeitsverhältnis, inÖsterreich genauso ...