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Die zentralen Fragen, die sich häufig im Zusammenhang mit der Ertragsrealisierung stellen, sind einerseits der Zeitpunkt, an welchem realisiert werden soll, und andererseits die Bewertung solcher Erträge. Während bei alltäglichen Umsatzgeschäften die korrespondierenden Erträge bei Erhalt der Gegenleistung realisiert werden, weicht die Behandlung von langfristigen Fertigungsaufträgen nach den internationalen Vorschriften deutlich von dieser Vorgehensweise ab. Ebenso kommt es hinsichtlich der ...

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Feedback und Reflexion im Rahmen des MitarbeiterInnengespräches. Das dabei verfolgte Ziel ist es, darzustellen, inwieweit Feedback und Reflexion in einem Unternehmen durch das Instrument des MitarbeiterInnengespräches gefördert werden können. In diesem Zusammenhang wird sowohl auf die Perspektive der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters als auch auf die Perspektive der Führungskraft näher eingegangen. Zu Beginn wird ...