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Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3, 0, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Veranstaltung: Recht/Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Auch im 21. Jahrhundert unterscheidet sich die Arbeit-und Lebenssituation von Frauen von der Situation der Männer. Nach wie vor ist es schwierig, die Vereinbarkeit von Familien und Beruf zu realisieren. Dieses Thema ...

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Arbeitnehmerentsendung nach Russland und die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Krankenversicherung
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 2, 7, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Globalisierung sind immer mehr Arbeitnehmer von einer Tätigkeit im Ausland betroffen, oft im Rahmen einer Entsendung. Dieses wird natürlich auch durch den immer mehr an Bedeutung gewinnenden Export begründet. Deutschland wurde im ...

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