Beitrag moderner Organisationsarbeit zur Zukunftsfähigkei...
Steigender Wettbewerbsdruck, radikale Veränderungen externer Einflussfaktoren und eine damit verbundene Umweltdynamik machen es für Unternehmen immer schwieriger, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Auf der Basis einer umfassenden Literaturanalyse zu den Grundlagen der Organisationsarbeit und des Dynamic-Capabilities-Ansatzes zeigt die Autorin die Relevanz des Zusammenspiels beider Konzepte für die Generierung und Sicherung von Wettbewerbsvorteilen und damit für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen auf. Aus ...