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Digital Natives - so wird die auf den Arbeitsmarkt drängende Generation Y häufig genannt. Sie organisieren sich über soziale Netzwerke wie Facebook und nutzen diese auch zur Jobsuche. Printanzeigen werden kaum noch wahrgenommen. Doch wie können Unternehmen beim Recruiting auf diese Entwicklung reagieren? Haben alle Unternehmen bereits erkannt, dass mobile Endgeräte beim Personalmarketingmaßnahmen eine wichtige Rolle spielen sollten?Diesen Fragen geht ...

Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen in Deutschland stehen in den nächsten Jahrzehnten vor einer großen Herausforderung: der sich verändernden Arbeitsmarkt, bedingt durch den Bevölkerungsrückgang und der Überalterung der deutschen Gesellschaft. Schon seit vielen Jahren wird der demografische Wandel und der ...