Gesundheitsförderung für ältere Arbeitnehmer -
Der demographische Wandel deutet auf eine signifikante Alterung der Gesellschaft hin. Dies hat einerseits zur Folge, dass die Zahl der älteren ArbeitnehmerInnen im Unternehmen steigt, andererseits nimmt die Zahl der pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen zu. Diese beiden Faktoren fordert Abteilungen der Personal- und Organisationsentwicklung sich diesen Gegebenheiten anzupassen. Es werden neue Gestaltungskonzepte entwickelt werden müssen, mit dem Ziel, den Verbleib ...