Verwaltung der persönlichen Leistung des Mitarbeiters
Das vorliegende Buch bietet den Lesern eine moderne Theorie im Bereich des Organisationsmanagements. Die Theorie des Employee's Self Performance Management soll jedem Arbeitnehmer helfen, seine Arbeit besser zu organisieren, um leistungsfähig zu sein. Sie baut auf sechs Prinzipien auf, die jeder Arbeitnehmer, der nach Leistung strebt, für sich selbst hinterfragen muss. Das Buch ist in vier Kapitel gegliedert. Das erste ...