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Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1, 7, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Rekrutierungskanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen sich zwecks Ansprache von stellensuchenden Krankenhausärzten in Schleswig-Holstein in einem effektiven Personalgewinnungskonzept verbinden lassen.Um Antworten auf diese Frage geben zu können, wird zunächst das Thema in ...

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, 0, Technische Universität Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: (Online-Lehren und) Lernen, Sprache: Deutsch, Abstract: Dass es einen Zusammenhang zwischen dem Lebensalter und dem Umgang mit dem Medium Computer gibt, dürfte heutzutage unstreitig sein. Doch wie weit geht dieser Zusammenhang wirklich? Bereits 1998 setzten sich Czaja und Sharit für ...

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, 3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung dieser Arbeit ist es, zu prüfen, inwieweit die Open-Space-Methode zur Verbesserung von Mitarbeiterzufriedenheit dienen kann. Dazu soll zunächst dargestellt werden, woher die Methode OS kommt, wie sie funktioniert und was sie erfolgreich macht. In einem zweiten Schritt ...