Kompetenzen für Führungsaufgaben von Mitarbeiter_innen im...
Führungskräfte stellen einen wesentlichen Faktor für die Entwicklung der Kultur in Unternehmen dar. Dabei sind besonders die Führungskräfte im basalen und mittleren Management gefordert. Sie stehen in engem Kontakt mit den Mitarbeiter_innen und sind mit den täglichen Aufgaben im Routinebetrieb konfrontiert. Die Anforderungen, die an die Führungskräfte gestellt werden, sind sehr vielfältig. Diese werden jedoch nicht selten von den Mitarbeiter_innen ...