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Dieses Buch ist eine wegweisende Analyse der deutschen Diversity-Management-Praxis. Die Autorin bietet einen tiefgründigen, analytischen und umfassenden Einblick in die Komplexität der Thematik. Die zentrale Rolle weißer Befindlichkeiten sowie das Wirken kolonialer Kontinuitäten auf BI_PoC Diversity Manager*innen werden in ihrer Komplexität systematisch herausgearbeitet. Gamgami betont unter anderem das intrinsisch-aktivistische Verständnis von BI_PoC Diversity-Manager*innen und analysiert sowohl den Mehrwert als auch ...

In diesem Ratgeber wird das lästige Thema Bewerben das erste Mal einfach, lustig und vor allem realitätsnah erklärt! Dafür verwendet die Autorin den passenden und alltagstauglichen Vergleich zum Dating. Bei potenziellen Partner*innen prüfen, verhören und verwerfen wir, bis wir uns entscheiden. Aber wenn es um die Suche nach dem Traumjob geht, sind wir oft weniger anspruchsvoll. Warum eigentlich? Als erfolgreiche ...