Auswirkungen individueller Verhaltensfaktoren auf die Bei...
Organisationen müssen das implizite Wissen (Know-How und Know-What) effektiver bewahren und es anderen Mitarbeitern zugänglich machen, um produktiver zu sein und dem Management bessere Entscheidungen zu ermöglichen. Sich auf explizites Wissen und Schulungen alten Stils zu verlassen, ist einfach nicht mehr effektiv, um Wissen zu transferieren oder zu bewahren, daher wird es immer wichtiger, die Rolle der Bewahrung von stillschweigendem ...