PSYCHOLOGISCHES KAPITAL
Es ist allgemein bekannt, dass die Effektivität und Effizienz von Arbeitnehmern von ihren psychologischen Stimmungen abhängt. Psychologisches Kapital oder positives psychologisches Kapital betont positive Einstellungen, Bedeutungen und Ergebnisse und wird mit vier grundlegenden Merkmalen wie Hoffnung, (Selbst)-Wirksamkeit, Widerstandsfähigkeit und Optimismus (HERO) beschrieben. All diese Schlüsselfaktoren sind erforderlich, um eine psychologische Kapitalstruktur zu bilden. Diese vier Komponenten weisen eine "motivierende Neigung" ...