2 Ergebnisse.

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Gehälter von Führungskräften stehen im Fokus scharfer Kritik. Verdiente ein Manager im Jahr 1967 noch etwa das Zweiundvierzigfache eines durchschnittlichen Mitarbeiters, so stieg die Führungskräfteentlohnung bis zum Jahr 2000 auf das Dreihundertfache eines durchschnittlichen Bruttoverdienstes von Arbeitnehmern in Deutschland an. Die Entwicklung der vergangenen Jahre wirft zwangsläufig die Frage auf, ob die Vergütung der Führungskräfte noch ...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, Universität Trier, 79 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Kein volkswirtschaftlicher Preis hat größeren Einfluss auf die wirtschaftliche Lage der meisten Menschen als der Lohn. [...] Die Frage nach dem richtigen Lohn, dem gerechten Lohn oder dem Lohn, der nach Marktlage möglich ist, bestimmt deshalb ...