Kommunikationsaspekte in Führungsstilen von Klein- und Mi...
Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Diese Arbeit gliedert sich in einen theoretischen und praktischen Teil. Das Ziel des Theorieteils ist die Erstellung eines Rastermodells von ¿Kommunikationsaspekten in Führungsstilen von Klein- und Mittelunternehmen (KMU¿s)¿. Der kooperative Führungsstil hat sich weitgehend in KMU¿s durchgesetzt. Der konsultative ist der von den Mitarbeitern am häufigsten erlebte Führungsstil. Deshalb werden diese zwei Führungsstile als die Dimensionen des ...