Mobbing am Arbeitsplatz: Aggressives Verhalten
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein Problem und stellt ein wichtiges organisatorisches und soziales Anliegen dar. Diese Studie untersuchte Mobbing am Arbeitsplatz und seine Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Die Untersuchung zeigte, wie Mobbing-Verhalten die Fähigkeit der Zielperson, ihre Aufgaben zu erfüllen, beeinträchtigt, was sich auf die Moral der Mitarbeiter und die finanziellen Leistungen einer Organisation auswirken kann. Mobbing am ...