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Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden und Unternehmen motivierte Beschäftigte. Doch hält Arbeitszufriedenheit, was wir uns davon versprechen? Das Buch wägt Argumente für und gegen Arbeitszufriedenheit ab. Hierfür werden Erhebungsmethoden vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, Gestaltung von Arbeitszufriedenheit sinnvoll und zielführend vorzunehmen. Ein Blick auf die Zukunftsfähigkeit des Konzeptes darf dabei nicht fehlen.