Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagem...
Immer mehr Unternehmen führen bereits oder planen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit ihrer Beschäftigten. Einerseits zeigen Unternehmen mit der Umsetzung von präventiven Gesundheitsmaßnahmen soziale Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern. Andererseits stehen Unternehmen zunehmend vor der Herausforderung, Lösungen für die Verringerung von krankheitsbedingten Fehlzeiten zu finden und die Arbeitsfähigkeit bis zur Rente zu erhalten. Der Umgang mit Stress, psychischen und muskuloskelettalen Erkrankungen ...