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Das Buch beinhaltet die Darstellung und Analyse der Konsequenzen marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen auf die Identität der Organisationsmitglieder und der akteursvermittelten Rückwirkungen auf die Funktionsfähigkeit der Organisation. Es wird gezeigt, dass die Tendenzen einer wachsenden, marktbezogenen Definition, Kontrolle und Wertschätzung von Arbeitsleistung eine Erosion des sozialen Verständnisses von Leistung und des Leistungsprinzips implizieren. Auf individueller Ebene werden diese Tendenzen als ...

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Telearbeit als flexible Arbeitsform wird häufig positiv für Arbeitgeber und Ar­beitnehmer betrachtet. Insbesondere für Frauen könnten sich durch Te­le­ar­beit neue Wege zur Erwerbsarbeit öffnen, da es möglich werde, Familie und Be­ruf flexibel aneinander anzupassen. In Anbetracht der aktuellen, öf­fent­li­chen Diskussion über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erscheint es da­her lohnenswert, sich mit Telearbeit zu beschäftigen. Da ...