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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Restrukturierung des Arbeitsmarktes, Reformierung der sozialen Si­che­rungs­sys­teme und nicht zuletzt die Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters auf das 67. Lebensjahr. Diese Themen spiegeln Probleme der aktuellen ge­sell­schaft­lichen und politischen Diskussion wider und bewegen Arbeitgeber und Ar­beitnehmer gleichermaßen. Arbeitgeber müssen im globalen Wettbewerb be­stehen. Arbeitnehmer befürchten persönliche Einschnitte und sehen ihre Al­tersversorgung gefährdet. Doch wie kann man diesen Problemen ...