Der Business Case für familienverantwortliches Management
Obwohl das Bewusstsein für die Probleme, die durch Konflikte in der Arbeitswelt und in der Familie entstehen, wächst, tun Organisationen im Allgemeinen wenig, um die Probleme anzugehen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Dennoch können Arbeitgeber wertvolle Vorteile aus organisatorischen Richtlinien und Praktiken ziehen, die darauf ausgerichtet sind, die Verwaltung der Schnittstelle zwischen Arbeit und Familie durch ihre Mitarbeiter zu erleichtern. ...