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Motivationsstrukturen von Bankangestellten im Innen- und Außendienst
Diplomarbeit aus dem Jahr 1980 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2+, Ludwig-Maximilians-Universität München, 48 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Motivation läßt sich definieren als jener Ausschnitt aus dem menschlichen Aktivitäts- und Erlebniskontinuum, bei dem Richtung, Qualität und Intensität des Verhaltens thematisch sind. 1) Nach v.Rosenstie1, L. (Grundlagen) 1980, 5.270 entsteht Motivation aus dem Zusammenspiel von Person ...

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Motivationsstrukturen von Bankangestellten im Innen- und Außendienst
Inhaltsangabe:Einleitung: Motivation lässt sich definieren als jener Ausschnitt aus dem menschlichen Aktivitäts- und Erlebniskontinuum , bei dem Richtung, Qualität und Intensität des Verhaltens thematisch sind. Nach v. Rosenstiel, L. (Grundlagen) entsteht Motivation aus dem Zusammenspiel von Person und Situation. Außerdem ist Motivation von ihrer Umwelt abhängig. ¿Zum einen werden Motive in der Umwelt erlernt, zum anderen werden bereits bestehende Motive ...

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