2 Ergebnisse.

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert, die Digitalisierung und die Globalisierung sowie der demographische Wandel schreiten voran und sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen sind mit neuen Herangehensweisen konfrontiert. Das wird auch in den nächsten Jahren so bleiben. Der Fachkräftemangel, der sogenannte "war for talents" wird sich weiter verschärfen. Und für die Menschen der jüngeren Generationen stehen ...

Helene Einramhof-Florian geht der Frage nach, wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt. Denn Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt haben, weisen eindeutig einen höheren Grad an Effizienz und Produktivität auf. Der Generation Y ¿ Personen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind ¿ wird nachgesagt, dass sie sich privat und speziell im Arbeitsleben ¿anders verhält¿ und ...