Relativierung des Controllability Prinzips
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zur Evaluierung eines Managers im Rahmen seiner Tätigkeit im Unternehmen müssen eine Vielzahl von vorhandenen Informationsquellen genutzt werden, um Informationen über den Arbeitseinsatz des Managers zu erhalten. Die Beurteilung des Managers ausschließlich im Rahmen des Controllability Prinzips vorzunehmen, würde bedeuten, dass dieser nur anhand solcher Größen beurteilt wird, die er auch kontrollieren kann. Dies führt unter Umständen ...