1 Ergebnis.

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Zentrum dieses Buches stehen Bedürfnisse von älteren Mitarbeitenden - ins­be­son­dere diejenigen von Kaderpersonen. Es soll mit Hilfe eines allgemeinen Teils zur Ent­wicklungs­psychologie des Erwachsenenalters, einer ausführlichen Aus­ein­an­der­set­zung mit Bedürfnis­sen von älteren Mitarbeitenden und der Darstellung von Kon­zep­ten altersgerechter Arbeit die aktuelle Diskussion über Pensionierungsmodelle um ei­nen arbeitspsychologischen An­satz bereichern. Die von der Autorin durchgeführte empirische Untersuchung ...