Soziale Produktivität durch Diversity Management
Personelle Vielfalt wird aus Unternehmersicht als eine der größten Herausforderungen der nahen Zukunft diskutiert. Das Schlagwort dazu lautet Diversity Management, ein Konzept, das die Wahrnehmung von Vielfalt, ökonomischem Nutzen und dessen Management behandelt. Für den Unternehmensalltag bedeutet Diversity vor allem eines: das Zusammentreffen von Heterogenitäten. Durch den Austausch unterschiedlicher Erfahrungen und unterschiedlichen Wissens wird heterogenen Teams ein größeres Potenzial an ...