3 Ergebnisse.

¿Martin A. Ciesielski und Thomas Schutz vermitteln in diesem essential kompakt fundiert, praxisnah und durchaus humorvoll, wie sich in #VUCArona-Zeiten digitale Führung und Zusammenarbeit gestalten und entwickeln lassen. Neben der Entwicklung digitaler Führungskompetenz braucht es auch verstärkte, virtuelle Präsenz, mehr Resonanz und digitale Achtsamkeit. Anhand von Praxis-Beispielen und mit Hilfe von Social Prototyping zeigen sie konkrete Methoden und Möglichkeiten der ...

Dieser Band zeigt erstmals, wie F¿hrungskr¿e die notwendigen Kompetenzen entwickeln k¿nnen, um im digitalen Wandel nicht nur bestehen, sondern diesen auch aktiv mitgestalten zu k¿nnen. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelst¿ischen und Gro¿nternehmen werden wirksame Methoden und Werkzeuge kurz und kompakt vorgestellt. Dabei fokussieren sich die Beitr¿ auf organisationale und technologische Voraussetzungen, HR-Ma¿ahmen sowie individuelle Haltungs- und Kulturfragen. Ein ...

Welchen Einfluss hat die digitale Revolution auf Führung? Dieses Buch bietet nicht nur einen Erklärungsansatz für das Phänomen „digitale Führung“, sondern zeigt bspw. mit „Social Prototyping“ einen Ansatz für eine neue Art zu führen. Digitale Führungskompetenz, Wissen über digitale Strategien, generations- und wertebezogene Unterschiede im Umgang mit IuK-Technologien, die aktive Gestaltung hybrider Arbeitskulturen inklusive Crossmedia Storytelling gehören zum Standardrepertoire einer ...