Einarbeitung: ein Instrument des Personalmanagements
Es wurde eine Untersuchung in 5-Sterne-Hotels in der Stadt Santiago durchgeführt, um herauszufinden, wie der Einführungsprozess für neue Mitarbeiter aus der Sicht des Managements und der Mitarbeiter gesehen wird. Es handelt sich um eine deskriptive Untersuchung mit einem gemischten Ansatz und einer Zufallsstichprobe, bei der die Unternehmensleitung befragt und ein Fragebogen an die Arbeitnehmer verteilt wurde. Die Ergebnisse zeigen, dass ...