Eine Studie über die Auswirkungen von passiven Konflikten...
Konflikte haben unterschiedliche Ursachen und sind nach wie vor weit verbreitet. Viele Studien haben sich mit Konflikten am Arbeitsplatz befasst, aber nur wenige haben die Zusammenhänge zwischen Konflikten und Wohlbefinden untersucht. Konflikte sind gut, wenn sie sowohl für die Leistung der Organisation als auch für das Wohlbefinden der Mitarbeiter positive Ergebnisse bringen. Die Vermeidung von Konflikten ist nicht ratsam, und ...