Mediation betriebsverfassungsrechtlicher Streitigkeiten
Die Arbeit behandelt die Mediation zur Beilegung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte. Die Defizite der Konfliktlösungsmuster in der betrieblichen Zwangsschlichtung und in der arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzung zur Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen werden heraus gearbeitet und mit den Möglichkeiten einer interessenorientierten Verhandlung in der Mediation verglichen. Es folgt die Erarbeitung von Mediationsmodellen, die in das Gesamtsystem betriebsverfassungsrechtlicher Konfliktbehandlung eingebettet sind, wobei die Modelle im Ergebnis ...