Vertrauen in Organisationen
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage über die Rolle des Vertrauens für Führungskräfte kleiner Unternehmen bezüglich der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern. Hierbei wird ein Fokus auf die Sichtweise der Führungskräfte gelegt und die Beobachtung auf kleine Profit-Organisationen eingeschränkt, um innerhalb des möglichen Rahmens ein aussagekräftiges Ergebnis erhalten zu können. Die ersten Erkenntnisse, welche aus der Auseinandersetzung mit bestehender ...