Führung klassischer Organisationen versus Führung agiler ...
Der stetige Wandel, die Globalisierung, Digitalisierung sowie der Generationenmix, Fachkräftemangel und der Ruf zu mehr Agilität führen zu der Annahme, dass ein Umdenken in der Unternehmensführung stattfinden muss. Aufgrund dieser Annahme beschäftigt sich die Autorin in diesem Buch mit dem Unterschied von klassischen Organisationen versus agile Organisationen sowie mit dem Thema Führung bzw. agile Führung per se.Die Zielsetzung war es, ...