Steigerung der Akzeptanz von MitarbeiterInnen im Change M...
Unternehmen werden immer häufiger mit Themen wie Restrukturierung, Globalisierung und neue Technologien konfrontiert. Sie müssen diesen Entwicklungen Stand halten und bestenfalls sogar eine Vorreiterrolle einnehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesen Prozessen sind die MitarbeiterInnen am stärksten betroffen. Jede Veränderung hat eine direkte Auswirkung auf ihr Arbeitsleben und dementsprechend groß ist ihre Skepsis. Aufkeimende Emotionen wie Unsicherheit, Angst und Wut ...