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Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft
Der Zweck der Untersuchung Die systematische Erforschung der Ansprüche, die der Beruf an den arbeitenden Menschen stellt, um die Jahrhundertwende von Taylor inauguriert, hatte von Anfang an die Aufgabe, Informationen zu beschaffen, die für die Realisierung zweier sich gegen­ seitig ergänzender Ziele benötigt werden, das eine Ziel besteht darin, die Arbeitsbedin­ gungen und Arbeitsanforderungen dem physischen und psychischen Leistungsmecha­ nismus ...

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Qualität und Quantität des Bedarfs an Führungskräften der Wirtschaft Nordrhein-Westfalen bis zum Jahre 1990
1) Die Erstveröffentlichung des Dokumentes ist durch Karl Herrmann in der "Hessi­ sehen Lehrerzeitung", Nr. 2, Februar 1970, S. 50, . erfolgt. Über den Fundort des Dokumentes hat der Autor in einem Brief an die Forscr.ungsstelle vom 27.4. 1970 folgende Auskunft gegeben: "Das Originaldokument, in Folioformat gedruckt, wird im Pfarrarchiv SChwanheim/Kreis Bergstraße verwahrt. Es befindet sich dort in einem größeren, ...

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