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Der vielbeschworene Fachkräftemangel sowie die Demografie wirken sich auch auf die Welt des Recruitings aus. Sich passiv mit Stellenausschreibungen auf dem Markt zu positionieren, reicht meist nicht mehr aus. Das bisher etablierte Recruiting-Verfahren wird vom Sourcing umgekrempelt: Recruiter und Unternehmen müssen auf potenzielle Kandidaten zugehen, sie aktiv ansprechen und mit Angeboten locken. Hierzu ist es wichtig, sich sowohl in den ...

Diplomarbeit aus dem Jahr 1987 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, Universität Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man die offensichtliche Untervertretung weiblicher Führungskräfte und deren zögernde Eingliederung in Spitzenpositionen (Delhees, 1987, Sp. 753), so muss man sich fragen, worin die Gründe solcher Unterrepräsentanz zu finden sind. Dazu bieten sich folgende Argumente an: 1. Frauen können nicht ...