Herausforderungen des demographischen Wandels
Das vorliegende Buch ist um vier Thesen aufgebaut: Um den Arbeitskräfterückgang zu kompensieren und um aus dem demographischen Wandel gestärkt hervorgehen zu können, müssen die Banken in St. Gallen, erstens mehr junge Arbeitnehmer ausbilden und behalten, zweitens arbeitsfähige und -willige Frauen vermehrt in den Arbeitsprozess integrieren, drittens gezielt ausländische Arbeitnehmer in die Organisation einführen und viertens ältere Arbeitnehmer länger bzw. ...