HRM von heute - unternehmerischer Erfolgsfaktor von morgen
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Durch die Anerkennung der Human Ressourcen als einen bedeutungsvollen Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil der Unternehmen, erhält das Human Resources Management einerseits einen relevanten Stellenwert, andererseits wird zunehmend ein Leistungsbeitrag erwartet. Durch Literaturanalyse und Befragung von HR-Verantwortlichen grösserer Unternehmen konnten die auf das HRM zukommenden Herausforderungen sowie die künftigen Anforderungen identifiziert werden und aus den gewonnenen Erkenntnissen Empfehlungen zur ...