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Dieses Buch beschreibt den Negotiable Instruments Act (NIA), der im indischen Bankensystem verwendet wird. Dieser NIA wird von mehreren Ländern der Welt nach ihrer Wahl und in abgewandelter Form übernommen, z. B. von den USA, Großbritannien, Kanada usw. Der Negotiable Instruments Act (NIA) ist sowohl in Indien als auch in der internationalen Perspektive ein Kontrolleur der Finanzfunktionen. Der NIA wurde ...

Die in Indien durchgeführten sozioökonomischen Reformen basieren auf soziologischen und realistischen Rechtsschulen. Die bahnbrechende Reform mit dem Namen "Abschaffung von Sati" in Indien wurde von Raja Ram Mohan Roy befürwortet und 1829 von Lord William Bentinck umgesetzt, der Sati für illegal erklärte. Danach wurden der Hindu Widows' Remarriage Act, 1856, der Female Infanticide Prevention Act, 1870 und der Age of ...

Dieses Buch beleuchtet das äußerst aufstrebende Thema "Human Resource Management und Dienstleistungsqualität". Das Buch besteht aus Personalmanagement - Ziele, Herausforderungen, Entscheidungsfindungsprozess, Aufgaben, Eigenschaften - Motivation, Engagement, Rollen, Anstrengung, Belohnung, Leistung, Arbeitszufriedenheit, Verhalten, Engagement, Kompetenz, Konzentration und Meditation, Organisationsfunktion und Entwicklung, Personalplanung - Aktivitäten, Prozess, mathematische Analyse, Beschäftigungskosten, Arbeitsplatzkriterien - Analyse, Beschreibung, Spezifikation, Bewertung, Rekrutierung - Kriterien, Auswahlverfahren, Interviews, Arbeitsvorgänge - ...

Dieses Buch beleuchtet das extrem aufstrebende Thema "Personalmanagement und Dienstleistungsqualität". Das Buch besteht aus dem Personalmanagement - Ziele, Herausforderungen, Entscheidungsfindungsprozess, Aufgaben, Merkmale - Motivation, Engagement, Rollen, Anstrengung, Belohnung, Leistung, Arbeitszufriedenheit, Verhalten, Engagement, Kompetenz, Konzentration und Meditation, organisatorische Funktion und Entwicklung, Personalplanungsaktivitäten, Prozess, mathematische Analyse, Beschäftigungskosten, Jobkriterien - Analyse, Beschreibung, Spezifikation, Bewertung, Rekrutierungskriterien, Auswahlverfahren, Interviews, Job Happenings- Vermittlung, Einarbeitung, Beförderung, Versetzung, ...