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Zum Einsatz von Supervision in der Personalentwicklung von Unternehmen
Inhaltsangabe:Einleitung: Folgt man den Marktbewegungen des externen Beratungsangebotes, so zeigt sich deutlich eine Ausweitung a) der als Berater tätigen und b) der Beratungsangebote, die sich in ¿allerlei¿ Begrifflichkeiten und ¿vielerlei¿ Seminaren, Workshops, Trainings und Beratungsformen konkretisieren. Einige der oft gehörten Begrifflichkeiten sind Coaching, Mentoring, Counseling, Supervision, Team-Beratung. Im sogenannten ¿Non-Profit-Bereich¿, d.h. in sozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern, ist Supervision als ...

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