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Organisatorisches Verhalten ist ein Studienbereich, der die Auswirkungen von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationsstrukturen auf das Verhalten in Organisationen untersucht und die Anwendung dieses Wissens zur Verbesserung der Produktivität und Arbeitszufriedenheit in einer Organisation. Organisatorisches Verhalten nutzt systematische Studien zur Verbesserung des Verhaltens, um die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Dieses Buch befasst sich mit Theorien von Organisationen, ...

Strategisches Management ist eine Reihe von Managemententscheidungen und -maßnahmen, die die langfristige Leistung von Organisationen bestimmen. Es umfasst das Scannen der Umwelt (sowohl extern als auch intern), die Strategieformulierung, die Strategieumsetzung sowie die Bewertung und Kontrolle. Bei der Untersuchung des strategischen Managements liegt der Schwerpunkt daher auf der Überwachung und Bewertung externer Chancen und Bedrohungen unter Berücksichtigung der Stärken und ...