Führung von Ehrenamtlichen
Die funktionierende Zusammenarbeit zwischen Haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern ist auch in Nonprofit-Organisationen (NPO) ein Schlüsselfaktor zum Erreichen der Organisationsziele. Die Führung des ehrenamtlichen Personals erfolgt dabei unter speziellen Voraussetzungen, wie beispielsweise der fehlenden Weisungsbefugnis der LeiterInnen gegenüber den MitarbeiterInnen, sodass den Hauptamtlichen besondere Führungsqualitäten abverlangt werden. Das in der Psychologie weithin etablierte führungstheoretische Wissen, das sich bisher ausschließlich auf gewinnorientierte ...