Verankerung der Werte in einer Organisation
Das Scheitern bei der Lösung innerer Konflikte zwischen der Pflege von Werten auf der persönlichen Ebene und der Aufrechterhaltung hoher Objektivitätsstandards auf der beruflichen Ebene spiegelt sich in einer methodisch anspruchsvollen, aber gesellschaftlich irrelevanten Forschung wider. Sie untersucht persönliche Werte, persönliche Werte, die als Arbeitswerte bezeichnet werden, und organisatorische Werte, d.h. Werte, die die Organisation propagiert und von dem Individuum ...