Einfluss des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter
Bei der Entwicklung neuer Aktionspläne werden Führungskräfte mit unterschiedlichen Situationen konfrontiert. Die Untersuchung zeigt die Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung von Mitarbeitern, die in multinationalen Unternehmen in Pakistan tätig sind, wobei das Engagement der Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt. Diese Untersuchung baut zusätzlich ein System auf, das auf einer breiten Schrift basiert, die auf den aus der Untersuchung gewonnenen ...